KST Kancelaria Prawna

ŚWIADCZENIE WYRÓWNAWCZE DLA AGENTA

Rozstania w biznesie bywają równie traumatyczne jak rozwody. Wymagają wsparcia, szczególnie w czasie podziału wspólnego dorobku. W sytuacji nierównej pozycji podmiotów, agenci prowadzący na przykład filie dużych banków lub przedstawicielstwa ubezpieczycieli, w zderzeniu z korporacją mogą stracić nie tylko prawo do szyldu. Tracą swoją markę, na jakość której latami pracowali. W takich sytuacjach mogą ubiegać się o ŚWIADCZENIE WYRÓWNAWCZE. Wiemy jak je uzyskać. Mamy niezbędną, szeroką wiedzę, doświadczenie i sukcesy w tym zakresie. Naszym klientom pomogliśmy uzyskać z tego tytułu już ponad 4.000.000,- zł

ŚWIADCZENIE WYRÓWNAWCZE: CO TO JEST?

Świadczenie wyrównawcze to kwota, której agent może domagać się od swojego byłego partnera (dającego zlecenie) po zakończeniu umowy agencyjnej. Dla klienta pytającego, czy przysługuje mu prawo do tego świadczenia, nie mają większego znaczenia spory między prawnikami, jaki charakter ma to świadczenie (czy na przykład to jest wynagrodzenie, czy raczej odszkodowanie). Ważne jest pytanie o to, czy konkretnej osobie przysługuje zapłata świadczenia wyrównawczego.

KOMU PRZYSŁUGUJE?

Jeżeli jesteś/byłeś agentem i umowa z dającym zleceniem zakończyła się, to z dużym prawdopodobieństwem będziesz mógł domagać się świadczenia wyrównawczego. Najpierw jednak trzeba sprawdzić, czy nie ma przeszkód do jego otrzymania. Te przeszkody to chociażby sposób zakończenia umowy. Jeżeli to agent ją wypowiedział, albo dający zlecenie zrobił to z winy agenta, świadczenie zazwyczaj nie przysługuje. Kolejnym krokiem jest sprawdzenie, czy spełnione są warunki wynikające z kodeksu cywilnego:

czy agent w czasie trwania umowy pozyskał nowych klientów lub doprowadził do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami;

czy dający zlecenie czerpie nadal znaczne korzyści z umów z tymi klientami;

czy za przyznaniem świadczenia przemawiają tzw. względy słuszności.

Szczegółowy opis warunków przyznania świadczenia i związane z tym konsekwencje wymagają każdorazowo indywidualnej analizy prawnej sytuacji. Zarówno pojęcie „znacznych korzyści”, jak i „względów słuszności” definiowano w pewien nieoczywisty sposób w orzecznictwie sądów powszechnych i Sądu Najwyższego. Powołanie się na te orzeczenia pomaga wywiązać się z obowiązku właściwego uzasadnienia pozwu.

CO ZROBIĆ, ŻEBY DOSTAĆ NALEŻNE PIENIĄDZE?

Po pierwsze - czas. W związku z wygaśnięciem umowy agencyjnej rzadko dochodzi do sytuacji, w której dający zlecenie sam występuje z inicjatywą wypłaty agentowi świadczenia wyrównawczego. Zdecydowanie częściej agent musi się o świadczenie wyrównawcze upomnieć. Przepisy prawa wymagają, aby zgłoszenie roszczenia o świadczenie wyrównawcze miało miejsce w ciągu jednego roku od wygaśnięcia umowy agencyjnej.

Po drugie – sposób. Przepisy nie określają jak zgłosić roszczenie. W interesie agenta jest, aby miał dowód tego, że zgłosił roszczenie w określonym czasie. Z tego punktu widzenia najlepiej by była to forma pisemna. Z naszej praktyki wynika, że najkorzystniej dla agenta, jeśli to upomnienie przyjmie postać pisemnego wezwania do zapłaty. Wzywając do zapłaty świadczenia wyrównawczego, warto zrobić to w sposób umożliwiający potencjalne dochodzenie świadczenia przed sądem.

Kolejnym etapem jest pozew, w treści którego należy między innymi wskazać dowody, które potwierdzą spełnienie przesłanek uzyskania prawa do świadczenia wyrównawczego, jak również będą stanowiły podstawę do ustalenia wysokości tego świadczenia. Niemal zawsze konieczne jest w takiej sytuacji złożenie wniosku o dowód z opinii biegłego.

JAK OBLICZYĆ WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA WYRÓWNAWCZEGO?

Kodeks konkretnie wskazuje jedynie jak obliczyć maksymalną kwotę roszczenia. Nie może ona przekroczyć - „wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Jeżeli umowa agencyjna trwała krócej niż pięć lat, wynagrodzenie to oblicza się z uwzględnieniem średniej z całego okresu jej trwania.”

Z punktu widzenia agenta najkorzystniej jest występować o maksymalną wysokość świadczenia wyrównawczego, bo to w obecnych warunkach prawnych jedyny konkretny sposób obliczenia świadczenia, wynikający z przepisów. Poza tym sąd w takich sprawach korzysta z przepisu wykorzystywanego dotychczas przy odszkodowaniach. I kiedy precyzyjne określenie wysokości kwoty dochodzonej w pozwie nie jest możliwe na podstawie przepisów prawa, sąd ma możliwość przyznania kwoty obliczonej według własnego uznania. Nie jest zatem tak, że agent może dostać „albo wszystko, albo nic”. Sąd może powiedzieć: chcesz za dużo, ale ponieważ nie mogłeś sam właściwie obliczyć ile możesz się domagać, to ja to zrobię za ciebie. Co istotne, w takim wypadku sąd może też (choć nie musi) uznać, że nawet jeżeli przyznaje byłemu agentowi tylko część dochodzonej kwoty, to jednak kosztów procesu nie będzie dzielił, tylko całością obciąży dającego zlecenie (tak, jak by przegrał on proces w całości).

Żeby w przyszłości nie odebrać sobie możliwości dochodzenia świadczenia wyrównawczego w odpowiedniej wysokości warto skonsultować się ze specjalistą już na etapie formułowania wezwania dającego zlecenie do dobrowolnej zapłaty. Doświadczeni prawnicy naszej kancelarii pomogą ustalić prawidłową maksymalną wysokość świadczenia, która będzie podstawą dalszych działań w sprawie.

Kancelaria KST wspiera przedsiębiorców w chwilach trudnych, wymagających biegłości w przepisach i procedurach, tego typu sprawy z sukcesami prowadzimy od ponad dziesięciu lat. Z naszymi klientami chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, wspieramy i przeprowadzamy przez każdy etap dochodzenia świadczenia wyrównawczego. Wszystko zmierza w jednym kierunku - chcemy wspólnie z klientami cieszyć się z osiągniętego wyniku. Na tym zależy nam najbardziej.

Sprawdź, czy ŚWIADCZENIE WYRÓWNAWCZE przysługuje także Tobie.
Skontaktuj się z nami TUTAJ